据光明网报道，近期，“裁员潮”席卷美国各行各业，从硅谷大厂到华尔街巨头，无一幸免。其中，动静闹得最大的，就要数推特和Meta了。
另一社交媒体巨头Meta，也在上周开启了有史以来最大规模的裁员，预计裁员人数超过1.1万人，约占全体员工的13%。据知情人士透露，元宇宙板块的员工相对来说比较安全。
小扎也不是故意卖惨，Meta今年的财务状况确实不太好。上月公布的最新财报中，第三季度利润下降50%，今年以来，Meta的股价跌幅已经达到70%，市值蒸发约5万亿人民币。
美媒指出，出现裁员潮的原因有两个：一是互联网行业红利吃尽，业务增长放缓；还有就是劳动力成本上涨。
和新兴国家不同，美国的互联网行业已经趋于饱和，各大企业的发展空间也不剩多少了。现在的娱乐软件五花八门，你总不能要求用户在每天下班之后，不眠不休地一直逛社交媒体吧。
算下来，美国的互联网公司已经吃了快20年的红利了，也该进入平台期了。随着市场的盘子越来越小，各家公司进行产品投资也会更谨慎，对研发、推广、销售的需求也就降下来了，可不是会出现一堆闲人嘛。
要是在高速发展期，大公司养几个闲人也不是问题，华尔街的金主爸爸也就睁一只眼闭一只眼。可到了平台期，股东们拿到的分红少了，就会通过裁员来削减开支。也有极个别CEO不服管的，非要和金主硬刚，最后只能和员工一起卷铺盖走人。
随着躺平摆烂的人越来越多，美国劳动力市场出现了很大缺口，整体处于供不应求的状态。再加上特朗普时期驱逐移民和通胀的影响，各行各业都缺人，薪资水平自然是水涨船高。
当然，缺少劳动力的大多是低薪岗位，互联网公司不存在招不到人的情况。但通胀是客观存在的，而且这些大厂的福利待遇又好，总不能便利店店员都涨工资了，大厂的员工薪水还在原地踏步吧。
看法:深耕多年的龙头企业尚且如此，新生的初创公司更是惨不忍睹。利率上涨会直接影响到他们的融资能力，没有足够的资金支持，就没办法搞研发生产，将来可能会进行更大规模的裁员。在通胀水平和“用工荒”解决之前，美企裁员的情况很难得到真正改善。
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